En el día de hoy, 9 de septiembre, se han celebrado elecciones sindicales en I-SEC Aviation Security, SL. Aunque no hemos alcanzado todo lo que esperábamos, desde CISPE queremos agradecer de corazón el apoyo mostrado por cada uno de vosotros. Nuestra lucha por la justicia y por nuestros derechos sigue más viva que nunca.
En estas elecciones, con un censo de 151 trabajadores, registrando una participación oficial del 76,2%, ya que votaron 115 personas. Sin embargo, la realidad es que la participación fue aún mayor: llegaron a emitirse 108 votos por correo (un 71,52% del censo), aunque finalmente solo 91 fueron considerados válidos, ya que el resto no cumplía con lo establecido en el Reglamento de Elecciones Sindicales.
El reparto de votos fue el siguiente:
- CCOO: 62 votos (53,9%)
- ELA: 25 votos (21,7%)
- USO: 16 votos (13,9%)
- CISPE: 12 votos (10,4%)
La composición final del Comité de Empresa quedó establecida de la siguiente manera:
- CCOO: 5 miembros
- ELA: 2 miembros
- USO: 1 miembro
- CISPE: 1 miembro
Siempre con Obstáculos
El proceso no estuvo libre de obstáculos. Días antes de la votación, el 5 de septiembre, se celebró un arbitraje a raíz de la pretensión de CCOO de dejar sin efecto nuestra candidatura. Una jugada tan descarada como peligrosa: querían impedir que los trabajadores pudieran elegirnos en las urnas.
El laudo que dejó en evidencia a CCOO
Como si la cosa no fuera ya suficientemente curiosa, CCOO intentó anular nuestra candidatura alegando que habíamos sido “extemporáneos” y que la Mesa Electoral se había excedido en sus funciones. Todo muy técnico y serio… sobre el papel.
La realidad: el laudo del 8 de septiembre confirmó lo obvio: la candidatura de CISPE era perfectamente válida. La Mesa Electoral, con buen criterio, había decidido custodiar nuestra lista mientras se adaptaba el nuevo calendario, y nadie de los presentes (excepto CCOO 13 días después) había mostrado objeción.
En otras palabras: CCOO se quejaba de algo que la Mesa ya había resuelto con total normalidad, mientras nosotros seguíamos en nuestra lucha sin hacer malabares ni trucos. Todo limpio, todo claro, todo… presenciales, a diferencia de otras prácticas que ya conocemos.
El laudo lo deja claro: ningún vicio grave, ningún truco, ninguna ventaja indebida. Solo sentido común y un poquito de paciencia de nuestra parte. Y así, la Mesa mantuvo la validez de todas las candidaturas, incluida la nuestra, dejando a los “sorprendidos” de CCOO con cara de póquer.
El puñetero Voto por correo
De los 115 votos emitidos, 91 llegaron por correo. Pero el dato más llamativo es que en realidad fueron 108 votos por esta vía, dado que 17 tuvieron que ser anulados por no cumplir con lo que marca la ley, no estar los electores incluidos en el censo o los menos por haber votado de forma presencial. Es decir, casi tres cuartas partes de la elección se intentaron decidir desde un buzón, y no desde la urna. Algo tan “natural” como ver nevar en agosto.
Y lo mejor de todo: los 12 votos de CISPE fueron presenciales. Los nuestros dieron la cara, acudieron a la urna y marcaron la diferencia con transparencia. Otros, en cambio, prefirieron confiar en “la magia del sobre”.
Casualidad o no, el reparto de esos votos por correo fue tan previsible como sospechoso: concentrados mayoritariamente en beneficio de los de siempre. Como bien se dice: unos convencen en persona, otros confían en Correos.
Resumen de la votación
- Votos totales emitidos: 115
- Votos por correo recibidos: 108
- Válidos: 91
- Irregulares: 17 (no cumplían con la normativa o fuera de censo)
- Votos presenciales de CISPE: 12 (100% válidos y transparentes)
Lejos de desanimarnos, este tipo de episodios refuerzan nuestra convicción. A todos los que confiasteis en nosotros, gracias. Esa confianza es nuestro motor y nos impulsa a seguir defendiendo lo que es justo, con firmeza y con la seguridad de que juntos avanzaremos siempre.
Adjuntamos el Laudo Arbitral:
LAUDO-59-25-I-SEC-AVIATION-SECURITY_CENSURADO
