En el día de ayer fue juzgado y sentenciado el primero de varios procedimientos abiertos frente a la empresa SafeTruck SL, todos ellos debidos a los impagos de los salarios a sus trabajadores SL.
Hechos probados
- La empresa a abonado con retraso los salarios durante 13 meses (junio 2020 a julio 2021).
- Pendiente el salario de agosto 2021.
- La trabajadora en situación de IT, ha tenido que solicitar el pago directo a la Mutua.
- La empresa no abona el complemento de IT fijado en convenio.
Lo que dicen…
La verdad es que no tiene desperdicio, las excusas que se pueden llegar a poner:
La empresa reconoce los impagos y retrasos pero señala que no hay gravedad por los referidos retrasos que alcanzan como mucho 15 días y que el informe de Inspección no se refiere a esta trabajadora en los impagos.
- Claro que el informe de Inspección de trabajo no se refiere en concreto a esta trabajadora, sino a todas las personas que trabajan en la empresa en el momento de la inspección por la Administración.
- Ni estando en situación de baja médica cumplis con los trabajadores. El pago delegado de la prestación por Incapacidad temporal, a partir del decimosexto día, no lo pagais vosotros sino la Seguridad Social y no esas.
- Que no hay gravedad en los retrasos; en cobrar tarde mal o nunca,… No teneis vergüenza.
Nos vemos otra vez
Tenemos varios frentes abiertos por delante, y los siguientes aunque ya lo sabeís, son aún más graves que este… a ver qué excusas poneis en esos procedimientos.
Personas trabajadoras que no cobran, ni en activo, ni de baja,… meses sin cobrar y sin ninguna explicación por vuestra parte.
Aún no lo sabes, pero te estamos investigando por otras vias y casi seguro saldrá todo a la luz.
Exige tus derechos, sus obligaciones son cosa nuestra – ¡Afiliate!
Adjuntamos copia de la sentencia:
Sentencia-Safetruck-1