Bilbao Exhibition Centre (BEC) ha adjudicado a ALSE Seguridad el contrato de seguridad y vigilancia de sus instalaciones y eventos, tras obtener la mayor puntuación en el procedimiento de licitación. CISPE recuerda que el nuevo contrato incorpora un complemento salarial de 2,02 euros brutos por hora efectivamente trabajada.
El pasado 15 de octubre de 2026, el órgano de contratación de Bilbao Exhibition Centre (BEC) formalizó mediante acta la adjudicación del nuevo servicio de seguridad del recinto, correspondiente al expediente DOUE-2026-124, a favor de ALSE Seguridad, S.A.
La empresa obtuvo una puntuación final de 95,36 puntos sobre 100, situándose por delante de las otras tres compañías participantes.
ALSE obtiene la mayor puntuación del concurso
Según el acta de adjudicación, las cuatro empresas participantes se consideraron aptas para la valoración de sus propuestas técnicas.
El resultado final del procedimiento fue el siguiente:
| Empresa | Puntuación final |
|---|---|
| ALSE Seguridad | 95,36 |
| Zantza Seguridad | 92,50 |
| Eulen Seguridad | 77,64 |
| Delta Seguridad | 72,74 |
La propuesta de ALSE destacó especialmente en la valoración técnica, donde alcanzó 44 de los 46 puntos posibles, frente a los 38,50 obtenidos por Zantza, su competidora más próxima.
Aunque Zantza consiguió la máxima puntuación en los criterios evaluables mediante fórmulas, la mayor valoración técnica de ALSE resultó determinante para el resultado final.
El contrato contempla una duración inicial de dos años, con posibilidad de dos prórrogas anuales, y un presupuesto base de licitación de cuatro millones de euros, IVA excluido.
El complemento de 2,02 euros por hora, una obligación que deberá cumplirse
Como ya informó CISPE en su publicación del 22 de septiembre, una de las novedades más relevantes de esta licitación es la incorporación de un complemento específico de productividad de 2,02 euros brutos por cada hora efectivamente trabajada en puestos adscritos al contrato.
Esta condición económica responde a las particularidades del servicio de seguridad del BEC, caracterizado por la celebración de ferias, congresos, conciertos y otros acontecimientos que pueden implicar grandes concentraciones de público, horarios variables y necesidades extraordinarias de seguridad.
El complemento está contemplado en el Pliego de Prescripciones Técnicas como una condición especial de ejecución y deberá ser abonado por la empresa adjudicataria conforme a las condiciones establecidas.
No se trata de una gratificación voluntaria de la empresa, sino de una obligación económica expresamente incorporada al contrato.
Además, su importe es compatible con los restantes conceptos salariales establecidos en el convenio colectivo, incluidos los complementos de nocturnidad, festividad y aquellos otros que legal o convencionalmente correspondan.
Especial atención a sustituciones, refuerzos y eventos
Desde CISPE consideramos especialmente importante recordar que el complemento no se encuentra limitado, por su redacción, exclusivamente al personal que presta servicio de manera habitual en el recinto.
El pliego contempla también las necesidades de cobertura mediante sustituciones, refuerzos y dispositivos extraordinarios vinculados a los diferentes eventos.
Por ello, nuestra interpretación es que los trabajadores que presten efectivamente servicio en puestos adscritos al contrato deberán percibir el complemento por las horas realizadas, aunque su incorporación sea temporal o puntual, siempre que concurran las condiciones establecidas en el pliego.
Esta cuestión merece especial atención, ya que las diferencias entre el personal habitual y quienes acuden a cubrir servicios extraordinarios no deberían traducirse en la exclusión injustificada de un concepto salarial asociado a la prestación efectiva del servicio.
CISPE realizará un seguimiento de las condiciones laborales
Conocida la adjudicación, el siguiente paso será comprobar la aplicación efectiva de las obligaciones establecidas en el contrato una vez comience su ejecución.
Desde CISPE prestaremos especial atención al abono del complemento de 2,02 euros por hora, su correcta identificación en las nóminas y su aplicación a los diferentes dispositivos de seguridad.
También vigilaremos que las necesidades organizativas, los refuerzos y las sustituciones se gestionen respetando los derechos laborales y las condiciones establecidas en el convenio colectivo y en los pliegos de contratación.
La adjudicación de un contrato público no termina con la elección de una empresa. Las condiciones laborales incorporadas a los pliegos deben trasladarse a la realidad de quienes prestan el servicio.
CISPE considera positivo que una entidad contratante como BEC reconozca económicamente las particularidades de un servicio de seguridad de estas características. No obstante, ese reconocimiento debe tener una aplicación real y verificable.
CISPE | Comprometidos con los derechos de los profesionales de la seguridad privada.
